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全省百强企业 大同集团:立规矩守诚信是发展之-博天堂app

2019-07-04   阅读:109

全省百强企业 大同集团:立规矩守诚信是发展之本

  云南大同建筑集团有限公司董事长 华学生:“定期不定期的检查,如果检查到不合格的,我们有规矩,我们立了规章制度的,我们里面对每项工作,根据性质、根据工作量,都设计了这个处罚条款的。” 正是在管理上严之又严,大同集团的工程质量、工作进度等都得到有效保障。如今,大同集团已拥有十六个关联公司,总资产达40多亿元,经营范围涉及房地产开发、国际康养、园林绿化、酒店经营等,解决了2000多人就业,2018年上缴税收9713万元。从2014年开始连续五年被评为云南省100强非公企业,多次被评为中国房地产100强企业。公司董事长华学生被评为“云南省百名优秀民营企业家”,24年来公司荣获各类荣誉多达百余项。 大同集团监督检查组成员 杨荣勋:“容易产生质量问题的部位进行抽查检查。这个如果说是项目部,没有按我们公司的要求进行施工,这个造成了损失,那相关的责任人进行承担。” 云南大同建筑集团有限公司董事长 华学生:“公司要做强做大,离开规范两个字做不成,离开了诚信离开了规范谈不成做强做大,如果你在市场上不诚信那么你就没有市场,没有市场你就没有客户,没有客户你谈什么发展。” 大同建筑公司办公室主任 杨正:“以前我认为我们的规章制度,只是停留在表面上的,不会去逐项地检查,但是通过这次事件我发现我们的集团的规章制度管理是非常严格的。” 杨正,是大同集团旗下大同建筑公司的办公室主任,今年四月,因为他延后了一天与施工班组签订劳务承包合同及承诺书,按照公司规定他被扣三分,扣除绩效300元。 大同集团建筑五公司经理 程军:“我们自己到现场随机抽取根据规范规定,抽取60吨一个批次,抽了之后抽三段拿到州质监站进行检测,检测报告出来了之后如果这批钢筋符合要求,那么我们才能把钢筋运用在工地上。” 杨正说,来公司三年时间里,以前没有体会到公司制度的严肃性,认为像类似的合同早一天与晚一天签区别不大。但通过这次事件,他认识到了制定管理在企业发展中的重要性。 在四大管理工具的约束下,大同集团的每一个建筑工程项目的实施更加规范了,质量安全意识已经深入到每一个员工的心里。 云南大同建筑集团是在文山州本土成长起来的一家民营企业,多年来,公司始终坚持诚信经营,促进规范化管理,在提升发展质量的同时,也不断为地方经济发展做出贡献。 1995年,大同公司成立之初,南川:风景在哪里步道就建到哪里。就制定了“四大管理工具”。这对公司全体人员和工程建设具有较强的约束力,特别是对工程建设专门建立了监督检查机制。

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